あなたの中には利己的な人が少なくとも一人いるかもしれません。彼の振る舞いを見たら、彼が利己的すぎることに非常に腹を立てているに違いありません。しかし、この利己的な性質はどこから来ているのか、考えたことはありますか？では、エゴイズムの高い人のしるしは何ですか？
わがままとは？
利己主義とは、自分の欲求や欲求を他人の欲求や欲求よりも優先する傾向です。この特性を持つ人は、他人に害を及ぼす必要があるとしても、自分自身に利益をもたらすためだけに、自分のやり方で過度に行動することがよくあります。
この利己的な性質自体は、哲学の世界で導入されたエゴイズムの概念から来ています。この理解によれば、エゴイズムとは、人が行動し、自分の利益と欲望のために行動しなければならないという見方です。彼の理解の1つは、これはすべての人の究極の目標、つまり彼の福祉を達成するために行われると言っています。
わがままのレベルが人によって異なるのはなぜですか。
利己的な性質自体は、実際にはすべての人が所有しています。しかし、一部の人々は、実際に他の人に害を及ぼす可能性のある、高レベルで過度のエゴイズムを持っている可能性があります。
ある段階では、利己主義はまだ正常と見なされます。これは通常、次の形式で行われます。 自己愛 または、他の人に与える前に自分の食べ物のニーズを満たすなど、自分を愛する方法。これは、他の人を助ける前に彼が怪我をしたときに最初に自分自身を助けることによっても示されます。
ただし、利己主義は、病的または病的な性格タイプの特徴でもあります。通常、これは、人が他の人の重要なニーズよりも自分のマイナーなニーズを優先する場合に発生します。たとえば、子供は母親の財布からお金を盗んで漫画本だけを購入しますが、そのお金は日常の食料需要を満たすために使用されます。
それだけでなく、グッドセラピーによれば、人の過度のエゴイズムは、人格障害などの特定のメンタルヘルスの問題にも関連している可能性があります。そのうちの1つは自己愛性および反社会性パーソナリティ障害であり、他人のニーズを気にせずに、自分の欲求に固執する原因になります。
さらに、うつ病の人はしばしばこの特性を発達させます。たとえば、彼女は苦しみの感情に没頭しているため、子供を育てたり、パートナーとコミュニケーションをとることができないことがよくあります。
非常にエゴイスティックな人の特徴は何ですか？
あなたやあなたの周りの人々が高くて過度の自我を持っていることに気づかないかもしれません。通常、この特性は、同僚との関係であれ、パートナーとの利己的であれ、関係やチームにいるときに見られます。
あなたがこの特徴を認識するのを助けるために、あなたが知る必要がある利己的な人の特徴または兆候はここにあります：
1.他人を責める傾向がある
利己的な人は、自分のチームで起こった間違いについて他人を責める傾向があります。彼は、エラーを修正するために何ができるのか、他の人を助けるために何ができるのかを理解していません。
2.しばしば他の人と議論する
他人を非難するだけでなく、エゴイズムの高い人は他人の意見に反対することがよくあります。実際、反対されていることは必ずしも間違っているわけではありません。これはしばしばチーム内の喧嘩や分裂につながります。
3.他人の批判を受け入れるのは難しい
他人を批判したり議論したりするのが好きですが、他人からの批判は受け入れません。これは利己的な人々のもう1つの特徴です。彼には彼の間違った行動を避けるための百万の理由があります。同僚が過失を犯している場合、彼は常にその人を非難しますが、彼が過失を犯している場合、彼は睡眠に問題がある、食べていないなどと主張します。
この特性を持つ人々は、彼に向けられた批判は彼を倒すための唯一の方法であると信じています。そのため、彼は他人からの批判に直面したくなく、彼に向けられたすべての批判はそらされるべきだと考えました。
4.失敗への恐れ
高い自我を持っている人々は、一般的に、失敗や笑われることを恐れて、危険を冒したり、快適ゾーンから出たりすることを敢えてしません。これは、自分のやったことを判断し続ける人が他にもいると思ったために行われました。
5.お詫びするのは難しい
利己的な人は自分の行動に違和感を覚えることは決してないので、謝罪することはありません。これは、発生する欠点について他の人を非難することが多い別の特性に関連しています。他の人が間違っている場合、その人が謝罪するまで彼は恨みを抱くことができます。しかし、彼が間違っている場合、彼は他の人がそれを当然のことと見なすべきであると信じています。
6.簡単にイライラして焦ります
この特性を持つ人は、タスクを完了するのが賢くて速いと思っています。したがって、時差がわずかであっても、他の誰かが自分よりも長い時間タスクを実行すると、彼はイライラして焦ります。彼はまた、他の人がその人を助ける必要があるのではなく、その仕事をするのにかかる時間が遅いことについてのみ不平を言う傾向があります。
7.共有したくない
さらに悪いことに、利己的な性質を持つ人々は、アイデアを共有したり、与えたり、交換したりしたくないことがよくあります。彼は競争の激しい環境にいると思っているので、彼は自分自身に多くの情報を保持しています。
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